🤔 Un alternant en marketing digital doit-il piloter toute votre stratégie ?

Un alternant motivé, c’est une chance.
Mais un alternant seul face à toute votre communication, c’est risqué. Et pourtant, ça arrive souvent :

Un(e) chef(fe) d’entreprise qui se dit :
« Il est jeune, il connaît TikTok, Insta, les algorithmes… parfait, on a trouvé notre expert digital ! »
👉 Résultat : il ou elle se retrouve à piloter toute la stratégie, sans vrai cadre.

Le souci ?
Le marketing digital, ce n’est pas juste poster des stories et liker des reels.

1️⃣ Le véritable problème ? Trop de responsabilités, pas assez d’accompagnement

On l’a vu plein de fois chez Les Blacks Moutons :
Un alternant débarque, plein d’idées, mais il doit gérer :

• la suite Meta Business sans mode d’emploi,
• des campagnes pubs avec des budgets flous,
• des algorithmes capricieux qui changent tous les mois.

Il a la niaque, mais pas encore l’expérience.
Et si les résultats ne suivent pas ?
Le problème, ce n’est pas lui. C’est le manque de cadre.

 

2️⃣ Pourquoi ça ne fonctionne pas ?

Un alternant peut capter les tendances, produire du contenu engageant.
Mais il n’a pas :

• la vision long terme,
• l’expérience pour ajuster une pub ou lire des KPIs,
• les réflexes pour naviguer dans les outils pro.

Sans cadre, il fait comme il peut.
Mais c’est comme envoyer un apprenti pulvériser sans réglage précis : ça peut marcher… ou pas.

3️⃣ Une vision trop isolée

Gérer seul toute une com’ digitale, c’est un métier à part entière.
Même les pros bossent en équipe !
L’alternant, lui, a besoin :

• d’être intégré dans une stratégie,
• d’avoir des retours,
• de pouvoir apprendre en testant, sans se cramer.

 

4️⃣ La solution : l’intégrer, pas le lâcher seul 

Un bon alternant, c’est un alternant bien accompagné :

• qui produit, propose, dynamise ;
• mais qu’on guide, forme et valorise.

🎯 L’idée, ce n’est pas de le transformer en expert en 6 mois.
C’est de lui donner un rôle clair, utile, et de l’aider à grandir avec vous.

 

✅ En résumé

Un alternant, ce n’est pas un sauveur.
Mais bien formé et bien intégré, c’est un super atout.

👉 Le marketing digital, c’est un travail d’équipe.
👉 L’alternant, c’est une pièce du puzzle, pas le chef de chantier.

On le dit avec le sourire :
Merci à Florian et Laurine, nos deux pépites de la Bergerie 🐑✨
Votre créativité et votre énergie font toute la différence.

Et vous ? Comment vous travaillez avec vos alternants ?
Balancez vos retours en commentaire, on veut du concret 👇